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如何组建靠谱的SEO推广团队呢?

  将seo外包给第三方是一种可取的方式,自己组建seo团队也是可行的,两种方式各有利弊,根据自己的情况选择即可。那么,如何组建靠谱的seo团队呢?答案在于各个细化的岗位的人才技能本身,合适的位置布局合适的人才,离最靠谱的seo技术团队就不远了。

  seo推广团队有哪些人员呢?

  团队必备人员SEO主管:作为SEO部门主管在SEO部门中发挥着至关重要的地位。是整个团队的领头羊,正所谓“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,一个好的领导者才能带领出一支有效率的SEO优化团队。

  seo专员不可或缺:专员就是做网站最佳的用户体验的,有必要的情况下,需要到线下去走访用户,听听用户对网站的评价,和使用中存在什么样的问题,从而减少用户在网站的跳出率,提高用户粘性度。对网站内部结构、分类设置、URL规范化进行优化,在人手不够的情况下seo专员并入到seo部门主管工作中。

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  前端工程师:技术人员需要按照SEO主管的要求制作网站,对网站内部结构、分类设置、URL规范及转向进行调整。技术人员主要以代码优化为准,调整网站的结构、压缩代码达到利于优化的目的。推荐关注(SEO培训公司

  美工:对于网站美工也是偏向于技术人员,网站美工应有自己独特地审美观,对于所处行业有自己的见解,一般是若人手不够,都是网站运营技术人员兼职网站美工,如果一个又懂技术又懂美工的人员,薪资是不菲的。

  网站SEO编辑:为网站编辑高质量的原创文章,需要具备扎实的写作功底、能够感知社会事件、网络事件等等的发展。网站的编辑人员可以说是一项说难不能,说简单的不简单的工作。

  SEO推广人员:可能有很多人员会把推广专员等同与外链专员,其实这种想法是不正确的,我们所说的网络推广主要侧重的是企业形象的推广以及产品的推广,这个侧重于营销,而外链专员则是主要围绕网站优化来进行,侧重于SEO优化。

  1、打造一个SEO团队首先需要有一个对SEO工作公分了解,并且所有工作都经历过的领队来指挥。

  2、需要带领团队人员充分了解该网站所需要优化事项,并且心理有一定的预期与计划和目标!

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  3、根据员工能力偏好以及工作经验分配其工作事项,如果需要重新招聘,需要SEO经理亲自面试,(因为做SEO时间长的有经验的SEO一眼就可以看出面试者工作经历与经验符不符合)!

  4、SEO分为站内与站外,站内优化比较固定,一般是以死链、图片属性、友情链接、内联交互、文章更新等为主,如无突发事项站内比较稳定!

  5、站外以外链推广渠道发布等工作为主,分配工作的员工要有一些自己的外链资源,以前公司发布哪些平台,效果怎么样,作用是什么!

  6、团队重点还是相关负责人,因为他心中要有一条主线,要有一个明确的计划,根据计划分配工作! 推荐关注(南京SEO培训

  SEO推广团队应该注意那些呢?

  SEO主管是一个团队的灵魂,是整个团队的领头羊,在SEO主管的带领下团队才能发挥出应有的潜能。在网站优化前期可以制定比较详细可执行的SEO优化方案,SEO主管除了需要全方位的了解整个SEO过程,还需要具备一定前端的能力、需要懂的网站建设、HTML/CSS/JS/PHP代码,熟悉常见的CMS内容管理系统,因此SEO主管必然是一个复合型的人才,有很强的个人优化能力、出色的管理能力,以及沟通协调能力。

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  SEO主管的日常工作:

  1、在网站优化前期制定详细可以执行的SEO优化方案。SEO目标的制定以及SEO整体策略规划,写seo优化方案是必须的。同时做好网站数据分析。

  2、统筹和沟通,既包括与其他部门的沟通协作,也包括SEO部门内部任务及计划的制动和执行。给团队每个成员详细的分工。分派具体工作,与其他人员协作、制定工作计划,把控好时间、成本的预算,然后就是实施计划做好监督工作。

  3、进行竞争对手分析、关键词分析、做好网站的诊断,网站全面优化。

  4、团队成员的SEO培训,大概每周一次对seo部门的其它人员进行培训。也是增加团队之间的交流的方式。

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